Greve traz avanço nas conquistas no Complexo Maxion, CAF, Mabe e Foxconn
Greve na Amsted Maxion garante 13%
Após cinco dias de greve, nesta segunda-feira (26), os companheiros da Amsted Maxion fecharam acordo de 13% de reajuste salarial: 6,87% de INPC + 5,74% de aumento real, para todos os trabalhadores da empresa.
O piso será reajustado em 10%. Com o fim da greve, os trabalhadores terão 60 dias de garantia de emprego ou de salário.
Nas empresas Hewitt e MGE, que fazem parte do Complexo Maxion, as propostas aprovadas têm reajustes salariais de 12,2% (10% a partir de 1º de agosto e 2% a partir de 1º de setembro).
Greve traz avanço na CAF: 12,5% + redução de jornada sem redução e salário
No dia 27, após sete dias de greve, os trabalhadores da CAF aprovaram a seguinte proposta: 12,5% de reajuste salarial; 13% sobre o piso da CCT; e, para salários acima de R$ 5.500,00, parcela fixa de R$ 687,50.
A jornada de trabalho terá redução de duas horas no período de um ano: uma hora em novembro/11, 30 minutos em maio/2012, e 30 minutos em novembro/2012.
Os trabalhadores terão ainda 60 dias de garantia de emprego ou salário a partir de 28/09/11.
Na Mabe, trabalhadores aprovam 10,5%
Os trabalhadores na Mabe de Campinas e de Hortolândia aprovaram 10,54%, sendo 7,32% de INPC + 3% de aumento real.
O piso será reajustado em 11% e o teto será de R$ 5.500,00, com parcela fixa de R$ 577,50, em agosto.
A partir de 2012, a data base será setembro.
Na planta de Campinas, os trabalhadores conquistaram ainda a efetivação de 65 companheiros e, por causa da paralisação, estabilidade de 30 dias.
Trabalhadores na Foxconn arrancam 4,8% de aumento real
Após quatro dias de greve, os trabalhadores na Foxconn, em Indaiatuba, conquistaram 12% de reajuste salarial para salários até R$ 2.000,00, e 10,8% para salários até o teto de R$ 5.500,00.
Para quem tem salário acima do teto, a parcela fixa será de R$ 550,00. O cartão cesta passou para R$ 120,00.
O acordo é válido a partir de 1º de agosto. E de 2012 em diante, a data base será Setembro.
