Na Gevisa, greve conquista PCS e plano de saúde

Os trabalhadores da Gevisa, em greve por seis dias, retornaram ao trabalho na terça-feira, dia 13.

No dia 11/03 , a empresa havia apresentado uma proposta, que foi recusada pelos trabalhadores.

Com a produção parada, os companheiros decidiram que só voltariam ao trabalho quando suas reivindicações fossem atendidas.

Com a greve mantida, a empresa foi obrigada a voltar atrás e atendeu as reivindicações dos trabalhadores: no Plano de Cargos e Salários, o tempo para atingir o teto salarial foi reduzido nos três estepes, uma nova proposta detalhada de Plano de Saúde será apresentada ao Sindicato até maio e, se aprovada pelos trabalhadores, será implantada em 90 dias o Vale Cesta, que os trabalhadores não recebiam, agora garantiram o benefício.

Os trabalhadores terão ainda 90 dias de estabilidade no emprego.

Confira a alteração no PCS:

Faixa 1 – alcançará o teto em 22 meses (antes, eram necessários 24 meses);

Faixa 2 – alcançará o teto em 22 meses (antes, eram necessários 24 meses);

Faixa 3 – alcançará o teto em 24 meses (antes, eram necessários 30 meses).