Mulher já representa 36% da força de trabalho da RMC

Na Região Metropolitana de Campinas (RMC) as mulheres já representam 36,2% da força de trabalho ocupada, com carteira profissional assinada ou não. Isso quer dizer que há uma força de trabalho de 457.200 mulheres no mercado. Esse resultado está longe ainda do contingente masculino, que representa 805.800 trabalhadores, numa porcentagem de 63,8% da força de trabalho ocupada.

Outra desvantagem do sexo feminino é a diferença nos valores de salários. Enquanto o homem ganha em média 3,33 salários mínimos na RMC, o equivalente a R$ 997,95, as mulheres ganham em média 2,82 salários mínimos, totalizando R$ 847,31 mensais, ou seja, 15% menos que os homens.

Na RMC, a cidade de Campinas tem um contingente de mulheres ocupadas de 39,9% da População Economicamente Ativa (PEA). Mas é no município de Holambra que a valorização das profissionais é maior, com 44,1% das trabalhadoras ocupadas.

Atualmente a RMC tem 131.400 pessoas desempregadas, sendo que 78.840 são mulheres e 52.560, homens. A taxa de desemprego entre o público feminino é de 10,1%, mais de dois pontos percentuais em relação ao masculino, cuja população desempregada é de 7,7% do PEA.