Mulher espera 35% a mais por promoção

O salto na carreira de uma mulher demora 35% a mais do que o dos homens, mostra estudo que analisou a evolução profissional de administradores, contadores, chefes de seção, economistas, engenheiros e supervisores dentro de grandes empresas.

O mesmo levantamento, que foi realizado pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), órgão ligado ao Ministério do Planejamento, conclui que a tendência é que essa diferença, apesar de existir, não é tão grande nas empresas de capital estrangeiro. Uma explicação possível é que essas companhias seriam mais eficientes -uma eventual discriminação poderia levar à ineficiência.

É a primeira vez no Brasil que um pesquisador calcula as diferenças de tempo para promoção de homens e mulheres nas grandes empresas. De acordo com a pesquisa, a promoção mais lenta das mulheres, seja nas empresas de capital nacional ou estrangeiro, não é explicada somente por preconceito dos empregadores.