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Confira as nossas conquistas nos acordos coletivos
Montadoras
Honda/Toyota
- Reajuste de 7% = (2,85%INPC do período) + (4,04% aumento real)
- Sem Teto salarial
- Piso = R$1.030,00
- Adicional Noturno = Honda 27,5% para 35%,Toyota 27,5% para 30%
- Ampliação das Cláusulas Específicas das Mulheres
- As Cláusulas Sociais foram garantidas até 31/08/2007
Daimler Crysler
- Reajuste de 4,19% = 2,85% (INPC do período) + 1,3% (aumento real), a partir de 1º Setembro
- Piso Salarial = 1.030,00
- Teto Salarial = 6.708,91 acima desse valor parcela fixa
- Abono Salarial = 786,00
Cláusulas Sociais foram garantidas até 31/08/2007
Grupo 5 (Sindipeças)
- Reajuste de 4,9% = 2,85% (INPC do período) + 1,9% (aumento real)
- Teto salarial = R$ 3.400,00 (em empresas cujo teto salarial seja maior que R$ 3.400,00, prevalece o maior teto)
- Acima do Teto = parcela fixa de R$ 166,60
Pisos:
- Até 100 trabalhadores = R$ 594,00
- Acima de 100 = R$ 770,00 FEM = 761,60
Adicional Noturno
- Até 500 trabalhadores = 25%
- Acima de 500 = 28%
A Convenção Coletiva foi renovada por mais dois anos (2006-2008), incluindo a Cláusula 68, que garante estabilidade no emprego até a aposentadoria de todos os trabalhadores portadores de doenças ocupacionais ou profissionais
Grupo 9 (Sicetel)
- Reajuste de 5% = 2,87% (INPC do período) + 2% (aumento real)
- Teto salarial = R$ 3.450,00 (em empresas cujo teto salarial seja maior que R$ 3.450,00, prevalece o maior teto)
- Acima do Teto = parcela fixa de R$ 172,50
Pisos:
- Até 50 trabalhadores = R$ 594,00
- De 51 a 500 = R$ 635,80
- Acima de 500 = R$ 708,40
- As Cláusulas Sociais foram renovadas por mais um ano, até 2008.
Fundição
- Reajuste de 4,9% = 2,85% (INPC do período) + 1,9% (aumento real)
- Teto salarial = até nível de Supervisor
Pisos:
- Até 350 trabalhadores = R$ 635,00
- Acima de 350 = R$ 762,00
- As Cláusulas Sociais foram renovadas por mais um ano, até 2008.
Grupo 10
A data-base desse grupo continua sendo 1 de novembro e as negociações estão ocorrendo individualmente por empresa.
